十三个月起拟发放失业金，这是什么意思？

十三个月起拟发放失业金，指从失业后的第十三个月开始发放失业金。分析：这通常意味着在失业后的前十二个月内，可能由于某些条件不满足（如主动辞职、未缴满失业保险年限等），不符合领取失业金的资格。而从第十三个月开始，由于某些政策调整或特定情况的出现，开始具备领取失业金的条件。提醒：若长时间未收到失业金且生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时咨询相关部门或寻求法律援助。
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具体操作：1.咨询相关部门：携带个人身份证明、失业证明等材料，前往当地社保部门或劳动就业服务中心咨询失业金发放政策，了解自身是否符合领取条件。2.申请行政复议：若认为自身符合领取失业金条件但未获发放，可向当地社保部门或劳动行政部门提出行政复议申请，附上相关证明材料，如失业证明、社保缴纳记录等。3.提起行政诉讼：若行政复议结果不满意，可向当地人民法院提起行政诉讼，要求法院对失业金发放问题进行裁决。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如行政复议决定书、相关证明材料等，并积极参与庭审，维护自身合法权益。请注意，具体操作可能因地区、政策等因素而有所不同，建议根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度，处理失业金发放问题的方式主要有咨询相关部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：若对失业金发放政策有疑问，可先咨询当地社保部门或劳动就业服务中心；若认为自身权益受到侵害，可申请行政复议；若复议结果不满意，可考虑提起行政诉讼。