公司不能仅因学东西慢就辞退你，且要求等招到人再走不合理。根据《劳动合同法》，辞退需符合法律规定，随意辞退违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可选择与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。若公司愿意协商，可尝试争取合理补偿；若协商无果，建议申请劳动仲裁或起诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此做法不合理。你应：1. 与公司沟通，了解辞退原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。
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