公司规定是离职前一个月要给公司说但我和公司同事闹矛盾我直接离职公司不给我发工资?

在您已收集证据并申请劳动仲裁后，若公司仍拒绝支付工资，您可依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定，若仲裁裁决为终局裁决且支持了您的请求，而公司未在法定期限内起诉，您可直接申请强制执行。若裁决非终局，或公司起诉，则需等待法院审判结果后，再视情况申请强制执行。这表明，法律为您提供了多层次的救济途径来保障您的权益。
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从法律角度看，公司不能因您未提前一个月通知离职而扣发工资。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。即使您未提前通知离职，公司也应支付您已工作期间的工资。若公司因此扣发工资，属违法行为，您有权要求公司支付。
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除劳动仲裁外，您还可选择以下途径：一是依据《劳动法》第七十七条，先与公司进行协商，寻求和解；二是根据《企业劳动争议处理条例》第六条，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，快速解决纠纷；三是若情况紧急，且符合《民事诉讼法》规定，可向法院申请支付令，要求公司支付工资。