靠谱与否需具体判断。依据《劳动法》，工资需不低于当地最低工资标准，并与单位经营特点相符。《劳动法》规定，低于此标准或不符实际情况的，则不靠谱，可能损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判断无责底薪靠谱性，可查阅合同与咨询当地劳动部门。若工资标准合法且符合实际，则选择接受；若存疑，应进一步核实或咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无责底薪需甄别。操作：1. 查看合同，确认工资标准；2. 对照当地最低工资标准；3. 评估单位经营情况。若均符合，则靠谱；反之，需谨慎。
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