可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未按时支付工资，劳动者有权要求赔偿。若公司押工资一个月，离职时仍未支付，将面临劳动行政部门的责令支付及可能加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以索赔。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付押的工资；2. 若公司拒绝，向劳动行政部门提交投诉材料；3. 投诉无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，要求公司支付工资及赔偿。
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