家中急事离职,工资应合理期限内支付。
依据《劳动法》规定,工资应在解除劳动合同时支付,合理期限内支付合法,否则可能构成拖欠工资,影响劳动者权益。
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1. 与雇主沟通,明确工资支付时间,尽量争取当月支付。
2. 如雇主拒绝,保存好相关证据,如工作记录、聊天记录等。
3. 若下月仍未支付,向劳动仲裁部门提起申诉,要求支付工资及可能产生的滞纳金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。
应先与雇主协商明确支付时间,若协商无果,可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁,以维护自身合法权益。
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