律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/25
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已婚男人同居犯法吗
已婚男人同居若以夫妻名义，则涉嫌重婚罪。依据《刑法》，重婚罪涉及与已婚者以夫妻名义同居。不及时处理，可能导致法律纠纷及刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为协商、诉讼。若双方愿协商，可尝试解决；若协商无果，应通过法律途径诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 已婚男同居违法。操作：1. 若不知对方已婚，了解真相后应立即终止
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07/25
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我本人居民身份证2026年到期应该什么时候办理呢
您应在身份证到期前3个月内办理换证手续。 分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》，居民身份证有效期满前，公民应当换领新证。为确保身份证的有效使用，避免到期后因证件失效造成不便，建议提前3个月办理换证，以确保新旧证件的顺利过渡。 提醒：若身份证即将到期且未及时办理换证，可能导致在需要身份证验证的场合（如出行、办理银行业务等）受阻，此时应及时寻求公安部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 线上预约办理：登录
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07/24
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借呗被诈骗立案后如何进行追偿
借呗被诈骗立案后，可通过法律途径追偿。依据《刑事诉讼法》，被害人有权在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响追偿效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借呗被诈骗立案后，常见处理方式为报警并保存证据，随后可提起附带民事诉讼。选择处理方式时，应优先考虑证据是否充分，以及诈骗行为的严重程度，确保能够有效追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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07/24
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评标计算方法有哪几种
评标计算方法主要有综合评分法等。依据《招标投标法》等规定，评标需公正、公平，综合评分法通过设定标准对投标进行量化评分。不及时处理评分争议可能导致不公平中标，损害投标人权益及招标公信力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 评标计算方法常见有综合评分法等。选择时需考虑招标项目特点、评标委员会构成及招标文件要求。一般项目可采用综合评分法，复杂项目可考虑引入更多评价维度或专家评审。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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07/24
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针对问题怎么样申请劳动仲裁，我想进一步了解劳动仲裁申请书要包含哪些内容
劳动仲裁申请书需含双方信息、仲裁请求、事实理由及证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请书内容不全可能影响受理，导致维权进程延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁申请书要点： 1. 写明劳动者与单位信息，确保准确无误。 2. 清晰阐述仲裁请求，如欠薪、解雇争议等。 3. 详细说明事实理由，包括时间、地点、事件等。 4. 列出证据及来源，如合同、工资单、证人信息等。 根据不同情况，调整内容重点，确保申请书完整有力。 ✫✫✫✫✫有
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07/24
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针对问题：非直系亲属房产赠与需交20%个税吗
非直系亲属房产赠与不一定需交20%个税，视具体情况而定。 分析：根据税法规定，房屋赠与行为可能涉及个人所得税。但非直系亲属间的赠与是否征税，以及税率多少，需依据赠与的具体性质、目的及双方关系等因素综合判断。若赠与被视为具有销售实质，则可能需按20%的税率缴纳个税。然而，若符合特定免税条件，如赠与给直系亲属或特定慈善机构，则可免税。 提醒：若赠与行为被税务机关认定为应税行为，且未按时缴纳税款，可能会面临罚款、滞纳金等严重后果。此时，应及时寻求专业税务顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律
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07/24
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某某的病假工资怎么规定的?
首先，山东的病假工资规定为不得低于最低工资标准的80%。 依据《劳动法》等相关规定，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。若企业未按规定支付病假工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并可能面临相应的法律责任。未及时支付病假工资，会影响劳动者的合法权益，甚至可能引发劳动争议。 其次，《最低工资规定》明确指出，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并需上报国务院备案。若企业违反此规定，未及时调整病假工资标准，将可能面临法律风险及经济赔偿。 ✫✫