旷工双倍工资扣除情况应明确在承诺书中。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需付双倍工资，已发部分应扣除。不明确可能导致纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职承诺书问题，常见方式是明确条款并双方确认。对于旷工双倍工资扣除，应详细写明计算方式及标准，根据实际情况选择是否加入承诺书。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫承诺书应明确旷工扣款。操作：1.写明旷工定义；2.规定双倍工资计算方式，注明已发部分扣除；3.双方签字确认，确保无误。
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