应该是55岁还是50岁呢？

退休年龄因性别和工种而异，男55岁或女50岁均有可能。分析：退休年龄并非一概而论，它受到性别、职业、工作年限以及是否从事特殊工种等多重因素的影响。在我国，一般情况下，男职工的退休年龄为60岁，女职工的退休年龄为50岁（管理岗位为55岁）。但对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工人，退休年龄可能会有所提前。提醒：若对自身的退休年龄存在疑问，且该疑问关系到您的切身利益（如养老金领取、劳动合同续签等），请及时咨询所在单位的人事部门或专业律师，以避免潜在的权益受损。
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具体操作：1.查询法律法规：通过政府官方网站、人力资源和社会保障部门等渠道，查询最新的退休年龄政策及相关法律法规，确保信息的权威性和准确性。2.咨询单位人事部门：向所在单位的人事部门了解具体的退休年龄规定，包括是否存在特殊工种提前退休的情况，以及退休所需的具体条件和流程。3.寻求专业律师帮助：若对退休年龄政策存在疑问，或认为单位在处理退休问题时存在违法行为，可寻求专业律师的帮助。律师将根据您的具体情况，提供法律意见和解决方案，帮助您维护自身合法权益。在必要时，律师还可代表您与单位进行协商或提起诉讼。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄相关问题的常见方式包括查询相关法律法规、咨询单位人事部门、寻求专业律师帮助等。选择建议：首先，应尝试通过官方渠道查询最新的退休年龄政策，以确保信息的准确性；其次，若单位有明确的规章制度或人事政策，可咨询单位人事部门以获取更具体的解答；最后，若问题复杂或涉及争议，建议寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。